Dienstverlening overheid
Intergemeentelijke samenwerking
Bent u van plan samenwerking aan te gaan met (een van de) omliggende gemeenten en overweegt u daarbij de organisaties geheel of gedeeltelijk samen te voegen?
Wij kunnen u dan behulpzaam zijn bij:
- het onderzoek naar mogelijke samenwerkingspartners
- welke vorm van samenwerking het best past
- het onderzoek naar voor- en nadelen van samenwerking
- de beoordeling van de financiële gevolgen
- het verdelen van zeggenschap en bevoegdheden
- het proces- en projectmanagement
Wet gemeenschappelijke regelingen
De samenwerking tussen gemeenten kan vormgegeven worden op basis van de Wet gemeenschappelijke regelingen. De meeste gemeenten zijn regelingen aangegaan voor verschillende beleidsterreinen en onderwerpen. Vaak bestaat er in de raad een kritische houding ten aanzien van gemeenschappelijke regelingen, omdat bevoegdheden overgedragen zijn en er dus minder vat lijkt te zijn op de uitvoering. Dit geldt met name voor een openbaar lichaam, zoals bijv. een SW-bedrijf. Prakrijk leert dat er ook veel misverstanden bestaan over de verdeling van bevoegheden, de democratische legitimatie, de aansturing, controle en het toezicht en het afleggen van verantwoording. De relatie tussen gemeente en het bestuur van de regeling lijkt ingewikkelder geworden sinds de invoering van de Wet dualisering.
Indien u vragen heeft over deze thema's of knelpunten ervaart kunnen wij verder helpen door het organiseren van workshops.
Hierin behandelen wij onder meer:
- de verschillende publiekrechtelijke samenwerkingsvormen
- de juridische en inhoudelijke aspecten van de eigen regeling
- de gevolgen voor de verdeling van bevoegdheden
- de aansturing, het toezicht, de controle en de verantwoording
- de financiering van de regeling
- de regeling als "Verbonden Partij"
- de democratische legitimering
Samenwerking ketenpartners
Gemeenten, het CWI en het UWV hebben als opdracht werkzoekenden zo snel mogelijk te laten terugkeren op de arbeidsmarkt. Gelet op de verwachte krapte op de arbeidsmarkt zal in de komende periode daar meer aandacht aan gegeven worden. Het is dan ook van belang dat de drie partijen optimaal met elkaar samenwerken en een gezamenlijke dienstverlening beiden aan zowel de werkzoekenden als de werkgevers.
Wij kunnen u behulpzaam zijn bij:
- het uitwerken van een gezamenlijke visie, missie en strategie
- het ontwikkelen van een gezamenlijke werkgeversbenadering
- het ontwikkelen van een dienstverleningsconcept
- het vormgeven van samenwerking in een bedrijfsverzamelgebouw
- het vormgeven van de aansturing van de gezamenlijke dienstverlening (organisatie)
Sociaal economisch beleid
Om tot een goede werking van de arbeidsmarkt te komen is een - gezamenlijk gedragen - sociaal economisch beleid van groot belang. Hierin wordt voor een langere termijn aangegeven welke maatregelen regionaal worden genomen om vraag en aanbod optimaal op elkaar te laten aansluiten. Naast de gemeenten, CWI en UWV (Suwi-ketenpartners) worden hierin ook de werkgevers(organisaties), het beroepsonderwijs / kennisinstellingen en de intermediaire organisaties betrokken.
Wij kunnen u behulpzaam zijn bij:
- het uitwerken van een gezamenlijke visie op de regionale economische ontwikkeling
- het bij elkaar brengen van partijen
- het opstellen van een programma (actieplan) voor de komende jaren
- het uitwerken van projecten
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Frits Jacobs