HRM
Human Resource Management
Veel organisaties, zowel in het bedrijfsleven als in de overheid, werken aan het ontwikkelen van het eigen personeel. Uitgangspunt is dat mensen zich optimaal kunnen ontplooien en naar beste vermogen en kwaliteiten kunnen worden ingezet. Van belang daarbij is goed zicht te hebben op de beschikbare en op de nog te ontwikkelen competenties. Daarmee kan gericht gewerkt worden aan scholing en training van mensen, zodat zij een beter perspectief hebben op de arbeidsmarkt en een grotere toegevoegde waarde kunnen leveren aan de organisatie waar zij werkzaam zijn.
Ter ondersteuning hiervan heeft Tasc Management een HRM-pakket ontwikkeld, dat inmiddels door verschillende organisaties wordt toegepast. Het biedt de mogelijkheid:
- de gevraagde competenties vast te stellen, op basis van functies en functie-eisen
- de kwaliteiten van medewerkers gestructureerd in beeld te brengen
- de kwalitatieve ontwikkeling van de medewerkers permanent te monitoren
- te bepalen welke medewerkers het meest geschikt zijn voor bepaalde taken/functies
- te bepalen welke opleidingen en trainingen aangeboden moeten worden voor verdere groei
Voor meer informatie kunt u terecht op:http://www.inflowxpress.com/
Operationeel Personeelsmanagement
In samenwerking met het Platform Beta Techniek van het Ministerie van Economische Zaken hebben wij onlangs een beknopte handleiding operationeel personeelsmanagement samengesteld. Via deze link kunt u de handleiding kosteloos downloaden.